Amazon anuncia redução de 14 000 cargos corporativos enquanto intensifica aposta em IA
Em um dos maiores cortes de sua história, a Amazon confirmou a demissão de 14 mil funcionários em todo o mundo. A gigante do e-commerce afirma que a Inteligência Artificial transformou radicalmente sua operação, tornando inevitável a reestruturação.
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
Uma carta que acendeu o alerta
Em uma carta interna assinada por Beth Galetti, vice-presidente sênior de “People Experience & Technology” da Amazon, a empresa comunica aos funcionários:
“Enquanto eliminamos camadas, aumentamos o senso de responsabilidade e deslocamos recursos para nossas maiores apostas e aquilo que importa para os clientes de hoje e do futuro.”
No documento, a empresa revela que cerca de 14 000 funções corporativas serão eliminadas, parte de um esforço para se tornar “mais ágil” e com menos burocracia, mesmo apresentando resultados financeiros sólidos.
Por que agora e por que a IA está no centro
A Amazon argumenta que a adoção acelerada de ferramentas de inteligência artificial e agentes generativos está transformando radicalmente sua operação.
“Esta geração de IA é a tecnologia mais transformadora que vimos desde a internet, e está nos permitindo inovar muito mais rápido do que nunca.”
De acordo com a empresa, a eficiência gerada pela IA justifica o enxugamento da estrutura corporativa — mesmo em áreas com forte crescimento.
O impacto direto nos funcionários
A carta da Amazon informa que os colaboradores afetados terão até 90 dias para buscar uma nova função interna, com prioridade de recrutamento para quem estiver na empresa. Para quem não conseguir realocação, serão oferecidos suporte de transição, indenização e continuidade de benefícios de saúde.
Ainda assim, para muitos funcionários a notícia veio como um choque — especialmente em setores de tecnologia e suporte onde as tarefas são mais padronizadas.
Consequências mais amplas para o trabalho no futuro
Este movimento da Amazon é emblemático de uma tendência maior: grandes empresas compensando a adoção de IA com cortes de pessoal.
“À medida que implantamos mais agentes generativos, o modo como nosso trabalho é realizado vai mudar… precisaremos de menos pessoas para algumas tarefas de hoje.”
Especialistas alertam que, embora não seja prevista perda total de empregos, muitas funções estarão sujeitas a transformações profundas — exigindo requalificação e adaptabilidade.
O que muda para o mercado e para o profissional
Para o mercado: empresas operando com menos pessoas, porém mais dependentes de tecnologia, podem tornar-se a regra.
Para o profissional: a demanda se desloca para quem usa e gerencia IA, e não apenas quem executa tarefas.
Para o setor de empregos: funções repetitivas, previsíveis e de nível médio são as mais vulneráveis a serem automatizadas.
E agora? O que observar daqui para frente
A Amazon já afirmou que pretende continuar contratando em áreas estratégicas em 2026, mesmo com os cortes. About Amazon
Outras gigantes da tecnologia observam esse movimento com atenção — pode haver efeito dominó em vários setores.
Para quem está pensando em carreira: aprender a trabalhar com IA e desenvolver habilidades humanas — criatividade, empatia, pensamento crítico — torna-se cada vez mais urgente.
Fonte da carta oficial:
Beth Galetti – “Staying nimble and continuing to strengthen our organizations”, Amazon News.
Foto: Reprodução própria